随着2025年1月1日国家弹性退休制度正式实施，很多职工同志都有了对弹性退休制度作更进一步了解的想法，为了帮助员工们更好地掌握和理解国家的退休政策动向，为自己的职业生涯做好安排和打算，弘润公司支工会于4月18日在泸天化股份公司知行书苑职工文化阵地，举办了一场有关弹性退休政策解读的阵地交流活动，活动吸引了公司许多有了解需求的员工参与。

活动前，弘润公司总经理夏尚林做了简要的开场讲话。他指出，《实施弹性退休制度暂行办法》是国家有关部门历经多年调研，广泛征求了社会各阶层、各行业意见，经综合考量，最终制定出台的，是国家深思熟虑的成果，它紧密地结合了国家可持续发展战略与人民的根本利益，对推动社会经济稳步发展、完善社会保障体系意义重大。本次活动虽非专家级的权威解读，但也是由公司安排对政策精神领会比较深的相关人员，通过收集大量的相关信息、资料，精心筹备，有备而来，其分享内容简单明了，通俗易懂，期望大家认真聆听，积极交流，共同增进对政策的理解和把握。

随后，分享人员详细阐述了弹性退休政策的推行背景与重要意义，并对弹性提前、延迟退休等具体条款进行深入剖析。活动期间，员工们围绕社保缴纳、养老金变动、工作生活平衡等关切问题积极发言提问，讲解人员耐心解释，现场氛围热烈。

活动还特别设置了养老金初步测算互动环节。讲解人员运用预先准备的计算工具，依据员工提供的工作年限、社保参保数据等信息，测算不同弹性退休方案下的养老金。其中不乏一些有期待的员工们，踊跃提供数据，让分享人员帮助其试算养老金，该环节可谓响应积极而热烈。通过该互动，让参与其中的员工都获得了想要的结果，也使大家对弹性退休前后养老金的变化有了更直观地认识。

本次活动，是基层工会组织主动把握职工需求，充分发挥桥梁与纽带作用的体现，一方面促进了公司内部沟通交流机制的完善，另一方面也增强了职工弹性退休制度的正面看法。未来，支工会将持续聚焦员工需求，举办更多切合职工同志们需求的活动，营造公司内部良好的沟通环境，切实维护员工利益，让员工真切感受到工会的关怀与支持。

                                        （陆远东）