为全面总结 2025 年青年骨干特训班培训成果、固化学习成效，推动青年骨干将所学知识转化为履职担当的实际能力，12 月 2 日，弘润公司在泸天化宾馆二楼会议室召开青年骨干特训班总结会，公司领导班子及各单位参训青年骨干学员参加会议。

会上，公司各单位青年骨干学员代表，结合特训班学习经历与本职工作，依次分享心得体会。大家分别从高效工作方法、综合管理统筹、财务管理精细化、服务流程优化、运营管理升级等方面，交流了知识转化应用的实践成果，其分享兼具理论感悟与实践案例，充分展现了特训班培训成效及青年骨干学以致用、积极向上的良好风貌。

党委副书记、纪委书记、工会主席陈皑对青年骨干寄予殷切期望，鼓励大家秉持奉献初心、践行 “知行合一”，跳出思维框架持续学习、拓宽视野、提升素养。其他与会领导也为青年骨干成长及公司发展建言，强调提升业务素质是公司战略需求，鼓励大家聚焦核心目标、发挥优势、服务长远；同时提醒学员保持开放心态、勇于挑战，通过协作实现共同进步，凝聚团队合力。

总经理夏尚林围绕 “管理” 与 “宣传” ，强调青年骨干要结合岗位特点灵活运用所学管理方法破解工作难点，重视宣传工作，严守宣传报道严谨性与时效性，为企业发展营造良好舆论氛围。

最后，党委书记、董事长李文提出工作要求，他勉励大家，青年骨干是企业发展的中坚力量，要以此次培训为新起点，重点抓好三方面工作：一是强化创新意识，打破思维定势，在各领域探索新思路新举措；二是筑牢管理根基，提升综合管理能力，坚持理论与实际紧密结合；三是提升执行效能，注重上下级、平级间的有效沟通，确保各项决策部署落地见效。

此次总结会的召开，不仅全面总结了特训班的培训成果，更凝聚了青年骨干的思想共识、明确了后续工作方向。大家纷纷表示，将以此次总结会为契机，把培训所得转化为履职尽责的实际行动，以更饱满的热情、更务实的作风、更过硬的本领投入到工作中，不辜负公司领导的信任与期望，为弘润公司高质量发展添砖加瓦。

     （余栩茹）